Som RiB personal, har du en annan huvudarbetsgivare men kan rycka ut när larmet går. Du blir en viktig resurs i samhället och en tillgång i säkerhetsarbetet på ditt arbete. 

Som RiB personal har du schemalagd beredskap som varierar beroende på vilken station du arbetar på. Du ska kunna åka på larm från brandstationen inom 5-10 minuter. 

Till stor del arbetar du med samma uppdrag som en heltidsbrandman när det gäller utryckning. Du kan även ha rollen som styrkeledare och Första insatsperson  (FIP)

Vi utbildar dig

• Du får den utbildning och övning du behöver av oss. Först en grundutbildning på 4 veckor och inom en tvåårsperiod får du gå en utbildning på sammanlagt 3 veckor på någon av Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps skolor (MSB). Läs mer om utbildningen på MSB:s webbplats.
• Du genomför regelbundet interna utbildningar och övningar. De flesta övningarna är förlagda till kvällstid och ett fåtal övningar är förlagda dagtid.
• Vi står för stora delar av körkortsutbildningen för C-behörighet (tungt fordon) om du inte redan har det.
• Du får lön av oss under samtliga utbildningar och övningar.

Hur ofta går larmet?

I genomsnitt får vår beredskapspersonal tre larm per vecka. Antalet är något lägre i Gnesta och Nävekvarn jämfört med Trosa och Oxelösund. Varje insats varar i snitt cirka 30-45 minuter, därefter ingår återställningsarbete på stationen. 

Cirka 65 procent av larmen sker någon gång mellan kl. 8.00 och 20.00. Denna statistik har varit relativt konstant de senaste åren.

Anställningsform och ersättning

Du anställs och får ersättning enligt avtalet RiB 25. 

Läs mer om hur det är att arbeta som räddningspersonal i beredskap på MSB:s webbplats.

Vad krävs för att söka?

För att vara aktuell måste du bland annat:

• vara minst 18 år och ha B-körkort.
• bo och arbeta nära brandstationen på din ort. Läs mer om hur vi jobbar på en station nära dig 
• ha tillåtelse från din ordinarie arbetsgivare att lämna arbetsplatsen vid larm och utbildningar.
• genomföra tester och intervju.

Hur går uttagningen till?

1. Efter att du skickat in din ansökan (CV och personligt brev) blir du kontaktad av oss för att göra ett rullbandstest på stationen i Nyköping.

Du tar på dig utrustning, larmställ och luftpaket som totalt väger ca 24 kg.

Du går plant på rullbandet under två minuters uppvärmning. Därefter går du i sex minuter med en gradvis ökande lutning.

Är du under 30 år ska du klara hastigheten 5,6 km/h. Kraven minskar med åldern. För en person som är över 40 år är hastighetskravet 5,2 km/h.

Om du redan har ett giltigt rullbandstest ska du skicka in det till oss på raddningstjansten@nykoping.se.

2. När du klarat rullbandstestet blir du kallad till en testdag.

Då genomför du följande moment:

• Intervju
• Ett höjd- och fobitest
• En arbetsrelaterad bana
• Bilkörning

Vi kommer även att vilja ha ett intyg på simtest- Guldbojen

Om du blir uttagen tecknar vi ett anställningsavtal med dig.

3. Efter godkända tester får du utbildning av oss

Du som har klarat alla tester får genomgå en läkarundersökning. När den är godkänd får du betald utbildning av oss under 4 veckor. Därefter kommer du att kunna arbeta som RiB.

Efter grundutbildningen kommer vi att fortsätta utbilda dig i olika arbetsuppgifter. Inom en två års period ska du genomföra en utbildning på 3 veckor på en av Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps (MSB) skolor. Du får lön av oss under samtliga utbildningar.

Prata igenom beslutet med dina nära

När vi har intervjuer i samband med testdagen trycker vi på att du ska ha pratat igenom frågan med din familj eller de som står dig nära. En av de absolut viktigaste delarna för att en deltidsanställning ska fungera är att den eller de som du lever med, om du inte är ensamstående, ställer upp på det.

Du kommer till exempel inte att kunna ta en långväga tur till badstranden på sommaren under beredskap eller vara ensam hemma med små barn eftersom du närsomhelst kan behöva rycka ut.

Men du får samtidigt nya vänner, en ny och meningsfull yrkesroll där du verkligen gör skillnad. Din ordinarie arbetsgivare kan dessutom ha stor nytta av dina nya kunskaper inom brand, livräddning och sjukvård som du får av oss.

Till dig som arbetsgivare

Räddningspersonal i beredskap (RiB) är en viktig del av svensk räddningstjänst och din arbetsplats kan bidra!
De gör stor nytta för hemorten och du som arbetsgivare får en viktig kompetens på köpet.

Med en medarbetare som är RiB får du en professionell livräddare i verksamheten. Du får även en viktig resurs för att förebygga olyckor som kan få konsekvenser för företaget och dess medarbetare.

Du visar dessutom ansvar och engagemang för ett säkrare närsamhälle.

Vad innebär det för dig som arbetsgivare?

Att vara RiB innebär att man träder in i sin roll som brandman när larmet går. Det innebär att du får vara utan henne eller honom vid larm och vid vissa utbildningar, men du får också mycket tillbaka.

Vi står för alla kostnader när det gäller arbetstiden för utbildning och konkret räddningsarbete. På en mindre ort försvinner en arbetstagare i genomsnitt en timme per beredskapsvecka under dagtid (mån-fre) på larm. Övning sker på kvällar och helger, utöver det vigs två vardagar per år till övning. Viss vidareutbildning sker även dagtid.

Det här är några av de områden som en RiB har kunskaper inom – som kan bidra även i din verksamhet:

• En medarbetare som utvecklas: Det är en möjlighet för din medarbetare att få kompetensutvecklas i ett helt annat område.
• Systematiskt brandskyddsarbete: företagens ansvar
• Brandskyddsinformation: den enskildes ansvar, brandskydd i hemmet, metoder och materiel för att förebygga brand
• Prehospitalt akut omhändertagande: omhändertagande av skadad 
  eller sjuk person enligt S-XABCDE principen, hjärt- och lungräddning (HLR) av vuxen och av barn, allmän skadelära
• Psykosocialt omhändertagande: krishantering, människors reaktioner vid olyckor, kamratstöd
• Brand: grundläggande brandteori, brandförlopp, inomhusbrand, riskbedömning, rökdykning, räddning av nödställd, brandspridning, brandcellsindelning, brandsläckning, brandvattenförsörjning, släckmedel, handbrandsläckare, utomhusbrand, vatten- och skumsläckning
• Farliga ämnen: risker och egenskaper, indikering, begränsningsåtgärder, skyddsutrustning, sanering av skadad person
• Arbetarskydd: risker i arbetet, hälsorisker, säkring av olycksplats 

När behöver din medarbetare vara frånvarande?

Följande utbildningar kräver längre frånvaro från huvudarbetsgivaren. Vi står för alla kostnader när det gäller arbetstiden för utbildning.

Grundläggande brandmannautbildning

Denna utbildning genomförs dagtid av oss under 4 veckor och ger grundläggande kunskaper för att kunna arbeta som RiB. Vår grundläggande utbildning är en del av MSB grundutbildning, se nedan.

MSB:s grundutbildning, GRiB

Vår grundläggande utbildning är en del av MSB´s utbildning ansvarar för denna del av utbildningen. Kursupplägget består av tre veckor.

Vid larm 

Till vardags kommer medarbetaren behöva lämna jobbet vid larm under de veckor som medarbetaren har beredskap, oftast var tredje vecka (exempelvis måndag till måndag). För Oxelösund se här.

Utbildning och övning

Det kan förekomma ytterligare utbildning som kräver kortare frånvaro vid enstaka tillfällen. För en ny brandman krävs lite fler utbildningsdagar i början men det miskar allt eftersom. Övningar sker oftast på kvällstid utöver de två schemalagda vardagar per år. 

Kontakta oss så berättar vi mer!

Vill du och din arbetsplats veta mer om yrket? Hör av dig till oss. Vi berättar gärna mer och lämnar referenser till andra företagare som har RiB-anställd personal.