Att vara ledare hos oss

För att nå målen är det viktigt att du som ledare skapar förutsättningar för medarbetarna att vara medskapande. Ledarskap inom Nyköpings kommun kännetecknas av att du som ledare aktivt leder dina medarbetare med ett tillitsbaserat ledarskap.  

Läs hela värdegrunden med tillhörande beteendekriterier. 

Vi har en gemensam ledardag varje år där alla chefer samlas. Dagen berör aktuella ämnen, ska ge inspiration och möjlighet att nätverka.

Ledarutveckling

Vi erbjuder ledarskapsutbildningar: introduktionsprogram för nya chefer, ledarutvecklingsprogram för chefer på alla nivåer och seminarier.

Cirka tre gånger per år arrangeras digitala ledarfrukostar där du som har personalansvar eller är medlem i ett ledningslag får information i aktuella frågor från kommunledningsgruppen, KLG. Återkommande teman är: ekonomiska läget, ledarskapsfrågor, HR-området och "aktuellt just nu". 

Vi har en gemensam ledardag varje år där alla chefer samlas. Dagen berör aktuella ämnen, ska ge inspiration och möjlighet att nätverka.

Årets chef

Varje år utser vi Årets vägvisare, där en av kategorierna är Årets chef. Vi vill belöna de chefer som gör ett bra jobb och som uppskattas av andra. Alla anställda har möjlighet att nominera och en jury utser sedan vinnaren. På den årliga Ledardagen som sker på hösten presenteras vinnarna som får en vinstsumma att använda till kompetensutveckling. Kriterier för priset Årets chef: 

En chef som genom sitt ledarskap skapar goda arbetsförhållanden och tar tillvara medarbetarnas kompetens för att utveckla verksamheten och når mycket goda verksamhetsresultat samt att hållbara relationer med kollegor och samarbetspartners etableras och vårdas.

Vi söker efter chefer som med ett tillitsbaserat sätt aktivt leder sina medarbetare.

Chefsnytt

Chefsnytt är ett internt digitalt nyhetsbrev som ger alla chefer och ledare i kommunen relevant information om vad som är på gång.

Möt några av våra chefer

Vi har cirka 200 chefer i vår organisation, läs om några av cheferna.