Som medarbetare i Nyköpings kommun har du möjlighet till ett antal förmåner. Nedan förmåner är dels från det gemensamma kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) och dels specifika förmåner för Nyköpings kommun.

Balans i livet

• Semester
  Som medarbetare har du minst 25 semesterdagar. När du fyllt 40 år får du 31 dagar. När du fyller 50 år får du 32 dagar, alltså drygt sex veckors semester.
• Växling av semesterdagstillägg till semesterdagar
  Som medarbetare med 40-timmars arbetsvecka har du möjlighet att ansöka om att växla ditt semesterdagstillägg mot fler semesterdagar. Antalet extra semesterdagar är 5 eller 6 beroende på hur många ordinarie semesterdagar du har.
• Distansarbete
  Medarbetare får upp till två tillfällen per vecka arbeta på distans, i de tjänster som är lämpade för distansarbete. 
• Flextid
  I flera av Nyköpings kommuns verksamheter tillämpas flextid, vilket innebär att du som medarbetare har möjlighet att själv påverka din arbetstid inom givna ramar med hänsyn till verksamhetens krav och behov.

Hälsa och välmående

• Friskvårdsersättning
  Som anställd i Nyköpings kommun får du ett friskvårdsbidrag på upp till 2000 kronor per år. 
• Benifex (tidigare Benify) - Fördel Nyköping
  Du har som anställd i Nyköpings kommun kan använda din friskvårdsersättning via Benifex, i förmånsportalen vi döpt till Fördel Nyköping. Du har också tillgång till Benifex alla rabatter. 
• Företagshälsovård
  Nyköpings kommun har upphandlat företagshälsovård som arbetar både förebyggande och rehabiliterande för att medarbetarnas hälsa och kommunens arbetsmiljöer ska vara så bra som möjligt. När du som är medarbetare i Nyköpings kommun har fysiska eller psykiska problem som är arbetsrelaterade finns det möjlighet att få hjälp av företagshälsovården.
• Personalföreningen Kom mé
  Som anställd hos oss blir du automatiskt medlem i Nyköpings kommuns personalförening. Föreningen arrangerar bland annat teaterresor och olika typer av aktiviteter. Personalföreningen har också ordnat rabatter hos många av Nyköpings butiker och friskvårdsföretag. 
• Motionshall i Stadshuset
  Personalföreningen driver en motionshall i Stadshusets källare. Där kan du styrketräna, spela bordtennis och delta på gruppträningspass, för en årsavgift på 500 kronor. 
• Konstförening
  Alla anställda kan bli medlem i konstföreningen Konturen, mot en avgift. Föreningen har utlottning av konst varje år.
  

Trygghet i anställningen

• Pension
  Utöver den allmänna pensionen från Pensionsmyndigheten har du som medarbetare i Nyköpings kommun även en tjänstepension eller avtalspension. Du bestämmer själv hur en viss del av pensionen ska förvaltas.
• Löneväxling
  Det finns möjlighet att löneväxla till pension, för en del medarbetare utefter vissa riktlinjer och regler
• Tillägg till föräldrapenningen
  Om du har varit sammanhängande anställd i 180 dagar, får du under 180 dagar av föräldraledigheten ett tillägg (förutsatt att du får föräldrapenning från Försäkringskassan). Tillägget motsvarar 10 procent av lönebortfallet. 
• Ersättning för läkarkostnader
  Som medarbetare kan du få sjukvårdsersättning, upp till 1100 kronor per år. Sjukvårdsersättning innebär att Nyköpings kommun ersätter dig som medarbetare för patientavgift vid sjukvårdsbesök. 
• Försäkring 
  Alla medarbetare i Nyköpings kommun omfattas av försäkringar vid sjukdom, arbetsskada och dödsfall, via kollektivavtalade försäkringar.
• Terminalglasögon 
  Du som jobbar framför en dator kan få terminalglasögon, om synundersökning visar det behovet.

Belöning till Årets vägvisare

Varje år utser Nyköpings kommun Årets vägvisare, utifrån kategorierna: Årets serviceproffs, Årets utvecklingskraft, Årets kollega och Årets chef. 

Vi vill belöna de medarbetare och chefer som gör ett bra jobb och som uppskattas av andra. Alla anställda har möjlighet att nominera och en jury utser sedan vinnarna i de olika kategorierna. På den årliga ledardagen presenteras vinnarna som får en vinstsumma att använda till kompetensutveckling.