Den 28 maj beslutade Kompetens- och arbetsmarknadsnämnden att Jobbtorg, (division social omsorg) Campus Nyköping (division utbildning) och Näringsliv, Kultur och Fritid tillsammans med Arbetsförmedlingen att en arbetsmetod ska tas fram med målsättningen att skapa fler platser, t.ex. praktikplatser, för att fler personer med försörjningsstöd ska få möjlighet att etablera sig på arbetsmarknaden.

Företagssamverkan

Arbetsmetoden som nu tagits fram - Jobbchanser genom företagssamverkan innebär att fler arbetsgivare ska få tillgång till potentiella personer att anställa. Företagen ska vara med och utveckla den kompetens de behöver samt att Nyköpings kommun tillsammans med näringslivet ska stärka den sociala hållbarheten i Nyköping.

För näringslivet innebär Fyrklövern en chans att möta människor med vilja och potential, och på sikt få tillgång till en bredare kompetensbas. Det ska stärka arbetsmarknaden och skapa förutsättningar för tillväxt och hållbar utveckling i Nyköping.

Insatser ska öka chanserna till jobb

Den målgrupp av arbetssökande som Fyrklövern riktar sig till har ett stort behov av gemensamma insatser. Det finns ofta behov av arbetsträning, praktik, anpassade anställningar och subventionerade anställningar.

-Fyrklövern handlar om att öppna dörrar. Genom att ge långtidsarbetslösa möjlighet att komma ut i näringslivet skapar vi nya kontaktytor, väcker framtidstro och bygger broar mellan människor och företag. Det är ett samarbete som ska ge resultat både för individen och för Nyköpings framtida arbetskraft, säger Johan Wachtmeister, ordförande Kompetens och arbetsmarknadsnämnden.

En projektgrupp kommer påbörja kontakter med lokala företagare för diskussioner kring samarbete utifrån företagens behov. Styrkan i den samverkansmodell som skapats är att det privata näringslivet blir aktörer på deras villkor. Campus Nyköping kommer att kunna bidra med utbildningar som tas fram i nära samarbete med arbetsgivare, för att ytterligare öka chanserna till jobb.

Långsiktigt ska arbetssättet leda till att fler personer kan komma ut ur bidragsberoende och att arbetsgivarna kan få tillgång till ny kompetens samt stärka sitt sociala arbete.