Konsultbolaget KPMG har granskat 25 boenden för stöd och service (Lagen om särskilt stöd LSS) och 6 boenden inom socialpsykiatrin (socialtjänstlagen SoL). Enkäter har gjorts med medarbetare och chefer, journaler och dokumentation har granskats och stickprov har gjorts.

Resultatet visar att det finns skillnader i kvalitet mellan enheter, brister i struktur, ledning och chefers närvaro. Det behövs bättre gemensamma arbetssätt och en tydlig värdegrund som alla medarbetare känner till. Utredningen pekar även på att enheters arbete ofta präglas av personalgruppernas egna arbetssätt och kompetenser, inte av övergripande gemensamma riktlinjer.

Handlingsplan arbetas fram

- Nu inleds ett arbete med att ta fram en åtgärdsplan som ska ligga till grund för förbättringar i verksamheten. Rapporten är ett värdefullt underlag för oss i det fortsatta utvecklingsarbetet. Vi ska tillsammans skapa tydliga och hållbara förbättringar för en trygg och likvärdig omsorg i hela verksamheten, säger Felicia Brännlund, tf verksamhetschef.

Utredningen konstaterar att det är lätt att få information och hjälp för den enskilda. Det finns ett gott samarbete med externa aktörer och kontaktpersonal och kontakter, information och olika insatser samordnas.

Ledarskap ska utvecklas

De största utvecklingsbehoven ryms inom trygghet och säkerhet, kunskapsbaserad verksamhet samt chefs- och ledarskap.

Nu arbetar chefer och stödfunktioner inom funktionsstödsomsorgen med att ta fram en konkret handlingsplan utifrån de behov som rapporten påvisat.