Utöver lokala företag deltar Scanias rekryterare liksom flera organisationer och utbildningsanordnare. Alla som anmält sig får presentera sig för de medarbetare som kommer till mässan i företagets matsal.

Arbetsmarknadsdagen är öppen mellan kl 11-18 och arrangeras i samarbete med Eberspächers företagsledning. Tanken är att det ska kunna uppstå en matchning till nytta för både individ och företag.

- Vi är en arbetsgrupp som jobbat metodiskt med ett batteri av åtgärder sedan januari då varslet lades. Vi vill förstås hitta nya jobb till de varslade men också få de lokala företagen att förstå att Eberspächer har kompetenser som kan stärka vårt lokala näringsliv om vi får medarbetarna att stanna här, säger näringslivschef Maria Karlsson.

Företagen såg möjligheterna tidigt

Arbetsgruppen inriktade sig tidigt på att uppmärksamma näringslivet på de utmaningar och möjligheter som Eberspächers situation inneburit. Arbetet fick resultat ganska omgående och ett stort antal personer har redan hittat nya jobb. Andra aktiviteter som pågått är att medarbetare har bjudits in till en utbildningsmässa arrangerad av Campus i både Nyköping och Oxelösund och Arbetsförmedlingen. VDn Fredrik Zöögling deltog också i en företagslunch på temat kompetensförsörjning som blev mycket uppmärksammad. Han redogjorde då för den kompetens de varslade besitter och att den är rätt unik. Ett referat finns här. 

- Vi har hela tiden strävat efter att alla som är berörda av vår neddragning ska få ett nytt jobb, säger Fredrik Zöögling. Vi är glada över den uppslutning vi fått från alla aktörer omkring oss, inte minst facken, och ser en väldig kraft i att vi alla drar åt samma håll. Det är så vi hittar lösningarna. Nu känner jag en trygghet i att personalen kommer få individuellt stöd från TRR och TSL.

Planerar nu för framtiden

Den sista avgörande aktiviteten innan varslet verkställs inför sommaren är Arbetsmarknadsdagen som förhoppningsvis resulterar i många nyanställningar.

- Det stora intresset är ett tecken på en stark arbetsmarknad och fortsättningsvis inriktas vårt arbete på att skapa goda förutsättningar för att Eberspächer ska kunna utvecklas vidare, säger Maria Karlsson.

I arbetsgruppen har representanter för följande aktörer ingått: Eberspächer, Nyköpings kommun (Campus Nyköping företag, NE), Oxelösund kommun, Campus Nyköping, Campus Oxelösund, Arbetsförmedlingen, TRR trygghetsrådet, TSL trygghetsfonden, IF Metall Sörmland. Andra medverkande är Sörmlands sparbank, NyföretagarCentrum Östra Sörmland, Region Sörmland, Handelskammaren och MITC.