--- title: Krigsorganisation och krigsplacering url: https://www.nykoping.se/kommun--politik/trygghet-och-sakerhet/kris-och-beredskap/krigsorganisation-och-krigsplacering language: sv updated: 2026-01-13 --- # Krigsorganisation och krigsplacering ## Vad är en krigsorganisation? En krigsorganisation beskriver övergripande hur kommunen ska styras och hur verksamheterna ska organiseras under höjd beredskap. Krigsorganisering innebär att viktiga verksamheter ställs om från fredstida inriktning, reglering och organisering till höjd beredskap och inriktning på uppgifter som har betydelse för totalförsvaret. ## Kommunens krigsorganisation Nyköpings kommuns arbete med att fastställa en krigsorganisation pågår. Under 2025 fortsätter arbetet med framtagande av planer för höjd beredskap och framtagande av kommunens krigsorganisation. **De nyckelbefattningar som identifieras i kommunens krigsorganisation ska krigsplaceras. Arbetet leds och samordnas av kommunens avdelning för säkerhet och krisberedskap. ## Krigsplacering av personal Nyköpings kommun har möjlighet att krigsplacera anställd personal med grund i den allmänna tjänsteplikten. Att vara krigsplacerad med allmän tjänsteplikt innebär att en person är skyldig att tjänstgöra under höjd beredskap. Skyldigheten att tjänstgöra inträder när regeringen beslutar om höjd beredskap och allmän tjänsteplikt. Krigsplacering med allmän tjänsteplikt utgör endast en planeringsåtgärd vilket innebär att även personer som inte är krigsplacerade har en skyldighet att gå till jobbet som vanligt. Att vara krigsplacerad med allmän tjänsteplikt medför alltså ingen rättslig verkan mot den enskilde i sig utanför höjd beredskap. En krigsplacering tydliggör för kommunen vem som är tillgänglig vid höjd beredskap och är ett sätt att säkerställa att kompetens inte nyttjas av någon annan. En krigsplacering tydliggör också för medarbetaren var den ska inställa sig vid höjd beredskap och knyter medarbetaren till sin ordinarie arbetsgivare. ## Vem blir krigsplacerad? Särskilda funktioner och roller i Nyköpings kommuns organisation kan komma att krigsplaceras i takt med att arbetet med kommunens krigsorganisation fortskrider. I huvudsak kan följande personalkategorier bli aktuella för krigsplacering:** - Personal inom samhällsviktig verksamhet - Kommun- och divisionsledning - Personal som är stabsutbildad och ingår i kommunens krisledning - Personal/funktion som ansvarar för tillkommande uppgifter vid höjd beredskap **Övriga utgångspunkter för krigsplacering:** - Krigsplacering sker som utgångspunkt av personal som är tillsvidareanställd men även visstidsanställd personal kan krigsplaceras vid behov - Medarbetare som inte är svenska medborgare kan krigsplaceras förutsatt att de anses bosatta i Sverige - I och med avslutande av anställning är medarbetaren inte längre krigsplacerad i kommunen [Mer information om krigsorganisation och krigsplacering finns hos Myndigheten för civilt försvar.](https://www.mcf.se/sv/amnesomraden/beredskap-for-kris-och-krig/beredskap-for-aktorer/krigsorganisation/vanliga-fragor-och-svar/) ## Frågor och svar om krigsplacering Frågor och svar