Nyköping 2020 visar synen på hur Nyköpings kommunala verksamheter ska utvecklas fram till 2020. Nyköping 2020 är vägledande när kommunens verksamheter planeras och genomförs. Nyköping 2020 omfattar vision, verksamhetsidé och kännetecken (del 1) samt övergripande mål och förutsättningar (del 2).
Del 1
Vision
Nyköping är en hållbar kommun som med lokal och internationell närhet har unika möjligheter.
Internationaliseringen med åtföljande kulturell mångfald, ökad rörlighet, ändrade attityder och värderingar och en snabb teknisk utveckling samt förväntade klimatförändringar är faktorer som kommer att ha en stor inverkan på Nyköpings kommun och dess verksamhet. Visionen speglar Nyköping idag och imorgon.
Verksamhetsidé
Genom att erbjuda god service vill kommunen tillsammans med de som bor, verkar och vistas här ge förutsättningar för ett gott liv.
Verksamhetsidén är en beskrivning av kommunens åtaganden och hur de ska verkställas för att också på bästa sätt möta de faktorer som kommer att ha en inverkan på kommunen och dess verksamheter.
Kännetecken
God service innebär tillgänglighet, valmöjlighet och ett professionellt bemötande.
Allt arbete inom kommunen, inom samtliga verksamheter och på alla arbetsplatser ska kännetecknas av god service. God service leder till kvalitet, effektivitet och möjligheter. God service bidrar också till att de som bor, verkar och vistas i kommunen känner tillit, trygghet och framtidstro.
Del 2
Övergripande mål
Mål God service
De som bor, verkar och vistas här ska uppleva att de får en god service av Nyköpings kommun.
God service förutsätter
- goda resultat och nöjda brukare
- att medborgarnas olika behov av service är grund för verksamheternas utveckling
- att medborgarna enkelt kommer i kontakt med kommunen
- bra företagsklimat med god vägledning och snabb myndighetshandläggning
- professionellt bemötande som inger tillit och förtroende
- utveckling av en hållbar och trygg kommun
Mål Hållbar utveckling
De som bor, verkar och vistas här ska uppleva utvecklingen av ett hållbart Nyköping
Nyköping är ett samhälle i tillväxt som kännetecknas av att vara ekologiskt, socialt och ekonomiskt hållbart. Kommunen går före i den gröna omställningen och är föredöme gällande mångfald, jämställdhet och integration.
Hållbar utveckling förutsätter
- att befolkningen ökar med ca 700 invånare per år
- ett rikt kultur och fritidsliv
- att alla i Nyköping uppmuntras att göra hållbara val
- utveckling av fler arbetstillfällen på den lokala arbetsmarknaden
- en utbyggnad av infrastruktur och kommunikationer
- utveckling av nya, hållbara boendemiljöer
Mål för den kommunala organisationen
Det ska finnas tydliga samband i hela organisationen mellan tydliga mål, prestation, och resultat. Med fokus på effektivitet och kvalitet skapas bra förutsättningar för en god ekonomi, god service och hållbar utveckling.
Tydlig styrning och kvalitetsutveckling förutsätter
- ett strukturerat lednings- och kvalitetsarbete
- ett gott ledarskap på alla nivåer enligt ledarpolicy
- aktiv arbetsplatsutveckling utifrån Nyköpings värdegrund och medarbetarpolicy
- att särskilda satsningar görs för ökad hälsa
- att kompetensöverföring sker i samband med personalavgångar
- att ökad mångfald och jämställdhet eftersträvas i alla verksamheter